يظهر اضطراب الشخصية التجنبية (AVPD) بشكل مرتفع في مستويات التثبيط الاجتماعي والخوف من حكم الأخرين عليهم.
يمكن أن يكون سبب اضطراب الشخصية التجنبية (AVPD) اجتماعيًا . تشير التقديرات إلى أن ما يقرب من حوالي 2.5 ٪ من البالغين يعيشون معها حسب تقدير(Lampe & Malhi ، 2018) ولا يبدو أن الجنس هو عامل محتمل.
تبدأ الأعراض في الظهور في مرحلة الطفولة ولكن لا يتم تشخيصه عادة حتى سن الرشد . هناك مؤشرات الطفولة على أن الاضطراب قد يتطور بما في ذلك عدم وجود علاقة إيجابية وصحية.
تجنب الكبار وكذلك عدم القدرة على تكوين صداقات مع أقرانه. الخجل الشديد وعدم الرغبة في المشاركة.
قد يكون التفاعل الاجتماعي العادي أيضًا علامات لاحقة لتطوير AVPD. يُعتقد أن AVPD هو نتيجة لـمزيج من التأثيرات من الطبيعة والتنشئة ، في ذلك قد يكون هناك ميل فطري للخجل الشديد ، ولكن من المحتمل أن تكون بيئة الفرد والعلاقات المبكرة بين الأطفال والبالغين تلعب دورًا في التطور الفعلي للاضطراب.
كيف يشعر AVPD
الأفراد الذين تظهر عليهم أعراض AVPD, يدركون أنهم منعزلون ولديهم شوق للمشاركة في صحة متبادلة و تشارك علاقات مع الآخرين.
البشر يتوقون للتواصل الاجتماعي وقد ثبت أن العمل والروابط الاجتماعية تنبؤية
الصحة وطول العمر والرفاهية الذاتية على مدى العمر.
لسوء الحظ ، يشعر الأفراد المصابون (AVPD) بعدم الراحة.
القدرة على تطوير علاقات صحية وإحساسهم بها
عدم الملاءمة والخوف من الرفض يخلقان حواجز أمام معظم الأشخاص. الوحدة والشعور بعدم التوافق مع الآخرين ، يمكن أن يضر بالعاطفة والصحة الجسدية.
سورنسن وآخرون. (2020) أشار إلى أن الأفراد المصابين ب AVPD تعود سلوكياتهم إلى علاقة الطفولة المبكرة.
سوء الخبرات كان مع الأبوين و لكنه يبقى سبب غير كافٍ التنمر في المدرسة ، عند الوعي بمشاعر الوجود ثم الحكم عليهم أو رفضهم أو معاملتهم بشكل مختلف حتى عندما كان شابًا صغيرًا.
يتم تشخيص AVPD في مرحلة البلوغ و مع ذالك فالإطار المرجعي والأنماط المعرفية السلبية
التقييم الذاتي راسخة بعمق ويمكن أن يكون صعب التحديد
الاضطراب الوظيفي
تحد الجوانب المعزولة من AVPD من الخيارات المهنية للفرد. العثور على وظيفة فيها مخاطر اجتماعية محدودةالارتباط غالبًا ما يكون العامل الأكثر أهمية. زيادة التركيز على الانتماء والعمل الجماعي والتعاون, في الوقت الحاضرأماكن العمل تخلق مفارقة للأفراد الذين يعانون من AVPD ؛
بينما يتوقون إلى هذه الظروف ، خوفهم من الرفض والحكم يستبعد العمل في هذا النوع من البيئة.
الخوف من مقابلات العمل أو أحداث “لقاء وتحية” مخاطرة مرعبة للأفراد الذين يخشون قول الشيء الخطأ ،يرتدي الزي الخاطئ أو يرتكب زلات أخرى.
يمكن أن يكون التأثير مشللاً وقد يضحي بالفرص
للتقدم من أجل تجنب التهديد بالحكم عليه.
مخاطر العلاقة
ليس من المستغرب أن يعاني الأفراد المصابون بالـ AVPD أيضًااضطراب الشخصية المعتمد. هذا الاضطراب يعكس الاعتماد غير الصحي على الآخر إلى الحد الذي يمتلكه المرء.
يختنق الشعور بالذات ويحتاج إلى التأكد من أن الأخر يقبله ويقدره. خوفهم من الأخر
قد يدفعهم إلى رفض دور التفاني الخاضع.
وبالتالي ، فإن خوفهم من الرفض يبقيهم مرتبطين بشخص واحد ويقلل من الدافع للوصول إلى إمكانات أخرى أصدقاء جدد أو أشخاص مهمين.
يمكن للأفراد الذين يعانون من AVPD أن يخطئوا في قراءة الإشارات الاجتماعية
وكذلك مشاعر الآخرين. هم مراقبون حريصون
ومفرطون في اليقظة تجاه سلوك من حولهم,
عليهم أن يلاحظوا فالآخرون بالنسبة لهم في وجودهم عدم ارتياحهم ،التوتر و “التفرقة”. هذا يحول أسوأ مخاوفهم إلى نبوءات تتحقق ذاتيا؛ وبالتالي ، فإنهم يخلقون بيئة تثبت يقينهم من رفض الآخرين.
عدم قدرتهم على الشعور بالراحة والمشاركة في الحياة الاجتماعية.
اضطراب الشخصية التجنبية:بعض الحلول
مع العديد من اضطرابات الشخصية ، أولئك الذين يستوفون المعايير للتشخيص قد لا يدركون أن لديهم مشكلة حتى.
مثلا النرجسيون ليس لديهم مشكلة في وضع أنفسهم في مقدمة الآخرين ومقتنعون تمامًا بـأن “تخصصهم” ؛ فرادى , الأفراد المسرحيين
يعتقدون أنهم يستحقون الاهتمام الذي تم تصميم سلوكياتهم لجذب هذا الاهتمام. ومع ذلك ، يدرك العديد من الأشخاص المصابين باضطراب الشخصية الانعزالية أنهم كذلك تفوتهم ملذات التواصل الاجتماعي والترابط التي يستمتع بها الآخرون بسهولة.
يمكن أن يحدث تخفيف الأعراض من خلال التدخلات العلاجية المناسبة. 2021 et al Centonze . وجدوا أن إنشاء تحالف قوي بين الطبيب والعميل يمكن أن يكون بداية فعالة. بالإضافة إلى ذلك ، تقنيات مثل ارشاد الصور الذهنية ويمكن أن تكون إعادة كتابة النصوص مفيدة في تقليل السلبية ميول التقييم الذاتي للأفراد وكذلك المساعدة في أن يعيدوا تأطيرهم ويفسرون المشاعر بدقة أكبر وسلوكيات الآخرين. العلاج المناسب سوف يدعم جهود الأفراد لتطوير مهارات اجتماعية أكثر فعالية ، إلى
قراءة مشاعر الآخرين بدقة أكبر ، لكي يصبحوا أكثر استعدادا للمشاركة في إنشاء علاقات جديدة.
